转变作风
，正在各地带来新变化。有的会议精简了
，发言短了
；有的调研陪同少了，内容实了

；有的为群众办事快了，工作效率高了。这些值得欣喜的新气象，与“一把手”的带头倡导、率先垂范大有关系。
　　一种不良风气的形成，往往是积弊甚久、渐演成习
，最终成了“老大难”
。但正如俗语所言“老大难，老大出马就不难”。作风的转变，风气的革新
，“一把手”至关重要。主要负责同志、主要领导机关带头，作风就转得快
，改得彻底，坚持得下去。“己身不正，焉能正人”，朴素的道理告诉我们，转变作风要善于释放上行下效的正能量
，发挥“一把手”的表率作用
。从自己做起
，要求别人做到的自己先要做到
；从自己改起，要求别人不做的自己坚决不做。领导带了头，再顽固的积弊，也能扭转。
　　作风的转变

，不只在形式的变化，关键在有真内容
。是在形式上打转还是在内容上深化
，是转作风还是作作秀
，往往取决于“一把手”的态度。转作风有具体规定，也有明确要求
，如果“一把手”不给力，把规定当成“手电筒”，只照别人；把要求变成“口头禅”，光说不练
，又如何让其他人心服口服
、真转实改？对不良作风，“一把手”不警觉，安之若素、见惯不怪
，最终大家也会坦然受之，变成“温水煮青蛙”。
　　转变作风
，“一把手”责重山岳，必须时时
、处处带好头。不动真格
，不痛不痒，虚晃一枪
，装模作样
，还不如不做。如果深入基层调查研究，仅是“只此一回”；密切联系群众，光是“结一个穷亲”；解决实际问题，只是“搞一个典型示范”，那么各级干部也只会“照猫画虎”虚应
，最终会让人心凉了、把民心伤了。“一把手”带了好头
，改作风才有劲头
，树新风才有干头
。